課程關(guān)鍵詞:人才管理標(biāo)桿學(xué)習(xí) 創(chuàng)新人才梯隊(duì)建設(shè)標(biāo)桿學(xué)習(xí) 創(chuàng)新人才管理體系建設(shè)培訓(xùn)
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀人才的支撐。如何吸引、培養(yǎng)和留住創(chuàng)新人才,成為眾多企業(yè)面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。航天一院作為我國戰(zhàn)略導(dǎo)彈和運(yùn)載火箭的搖籃,不僅創(chuàng)造了“長征”系列火箭的輝煌成就,更構(gòu)建了一套融合航天精神與現(xiàn)代管理理念的世界級(jí)人才管理體系,成為國家戰(zhàn)略科技力量人才發(fā)展的典范。在創(chuàng)新人才管理方面積累了豐富的成功經(jīng)驗(yàn),為各行業(yè)企業(yè)提供了寶貴的借鑒。為助力企業(yè)提升人才管理水平,特推出航天一院創(chuàng)新人才管理標(biāo)桿學(xué)習(xí)參訪項(xiàng)目。本項(xiàng)目旨在為企業(yè)高管、人力資源專家及組織發(fā)展負(fù)責(zé)人提供深度接觸航天一院頂尖人才管理實(shí)踐的機(jī)會(huì),汲取“國家隊(duì)”智慧,賦能組織人才戰(zhàn)略升級(jí)。
一、航天一院簡介
航天一院又名中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院,成立于1957年11月16日,是我國歷史最久、規(guī)模最大的導(dǎo)彈武器和運(yùn)載火箭研制、試驗(yàn)和生產(chǎn)基地,總部位于北京。航天一院是中國航天事業(yè)的發(fā)祥地,誕生了我國第一枚導(dǎo)彈“1059”,完成了我國首次“兩彈”結(jié)合任務(wù),發(fā)射了我國首顆人造地球衛(wèi)星,孕育了偉大的航天精神;航天一院是中國航天高端人才聚集地,走出了一大批航天領(lǐng)軍人物,包括6位“兩彈一星”元?jiǎng)住?5位兩院院士、70余位全國技術(shù)能手,F(xiàn)有院士10人,博士1500余人,碩士8800余人,是一個(gè)年輕、高知、充滿活力的群體。一院以重點(diǎn)項(xiàng)目為牽引,有意識(shí)、有計(jì)劃地安排人才參加重大工程和重點(diǎn)型號(hào)研制,在取得科研成果的同時(shí),培養(yǎng)和孕育了一大批富有創(chuàng)造力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀青年骨干。對(duì)能力和業(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛辉簢?yán)格要求、大膽使用,尊重個(gè)性、重點(diǎn)培養(yǎng),多崗鍛煉、全面提升,加快其成長,為新時(shí)代國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)提供了有力支撐。圍繞主業(yè)布局及技術(shù)發(fā)展需求,一院形成了以國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新人才示范基地等為代表的多個(gè)重大創(chuàng)新平臺(tái)。依托這些平臺(tái),遵循重文化、聚人才、循規(guī)律、暢通道、搭平臺(tái)、出成果、樹標(biāo)桿的原則,一院培養(yǎng)打造出了一支技術(shù)精、作風(fēng)硬的高、精、尖高層次科技創(chuàng)新人才及后備隊(duì)伍,從中走出數(shù)百位國家級(jí)、省部級(jí)專家,有力地推動(dòng)了人才隊(duì)伍的成長。
二、參訪亮點(diǎn)
(一)深入了解創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系
以項(xiàng)目為牽引的人才鍛造:一院以重點(diǎn)項(xiàng)目為核心,有計(jì)劃地安排人才參與重大工程和重點(diǎn)型號(hào)研制。在項(xiàng)目推進(jìn)過程中,培養(yǎng)和孕育了大批富有創(chuàng)造力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀青年骨干。參訪者將深入了解如何通過項(xiàng)目實(shí)踐,提升人才的專業(yè)能力和創(chuàng)新思維,以及如何在項(xiàng)目中識(shí)別和選拔具有潛力的人才。
個(gè)性化培養(yǎng)與全面提升:對(duì)于能力和業(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬,一院采取?yán)格要求、大膽使用,尊重個(gè)性、重點(diǎn)培養(yǎng),多崗鍛煉、全面提升的策略。通過了解一院的個(gè)性化人才培養(yǎng)方案,企業(yè)能夠?qū)W習(xí)如何根據(jù)員工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),制定針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃,促進(jìn)員工的全面成長。
重大創(chuàng)新平臺(tái)的人才孵化作用:圍繞主業(yè)布局及技術(shù)發(fā)展需求,一院構(gòu)建了以國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新人才示范基地等為代表的多個(gè)重大創(chuàng)新平臺(tái)。依托這些平臺(tái),遵循重文化、聚人才、循規(guī)律、暢通道、搭平臺(tái)、出成果、樹標(biāo)桿的原則,打造出一支技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的高層次科技創(chuàng)新人才及后備隊(duì)伍。參訪者將實(shí)地感受這些創(chuàng)新平臺(tái)的運(yùn)作模式,以及它們?cè)谖⑴囵B(yǎng)和留住人才方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
(二)參觀航天特色文化設(shè)施
航天博物館:立體化、沉浸式感受中國航天歷史發(fā)展全貌和歷史成就。館內(nèi)以沙盤形式搭建的長征 5 號(hào)運(yùn)載火箭轉(zhuǎn)運(yùn)發(fā)射模擬平臺(tái),讓參訪者仿佛身臨其境,感受火箭發(fā)射現(xiàn)場的震撼,深刻理解航天事業(yè)背后的艱辛與偉大,體會(huì)航天精神對(duì)人才激勵(lì)的重要作用。
文化走廊:文化走廊共分為天、地、人、夢(mèng)四個(gè)展示板塊,全方位展示為航天事業(yè)奮戰(zhàn)的典型人物和感人故事,以及航天精神的形成與發(fā)展。通過參觀文化走廊,參訪者能夠深入了解航天一院的企業(yè)文化內(nèi)涵,學(xué)習(xí)如何通過文化建設(shè)凝聚人才、激發(fā)人才的歸屬感和使命感。
(三)與航天專家深度交流
參訪期間,安排與航天一院人才管理實(shí)踐專家進(jìn)行座談交流。專家將分享在人才管理過程中的經(jīng)驗(yàn)與心得,解答企業(yè)在人才管理方面遇到的困惑。同時(shí),就如何弘揚(yáng)航天精神,將其融入企業(yè)人才管理體系,激發(fā)員工的創(chuàng)新活力和奮斗精神展開深入探討。
三、參訪收獲
學(xué)習(xí)先進(jìn)的人才管理理念和方法:通過實(shí)地參觀和交流,企業(yè)能夠?qū)W習(xí)到航天一院在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留等方面的先進(jìn)理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為自身企業(yè)的人才管理提供新思路和方法。
提升企業(yè)人才管理水平:將航天一院的人才管理經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合,制定適合企業(yè)自身發(fā)展的人才管理策略,提升企業(yè)人才管理的科學(xué)性和有效性,打造一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍。
拓展視野,激發(fā)創(chuàng)新思維:參觀航天一院的科研設(shè)施和創(chuàng)新平臺(tái),了解航天領(lǐng)域的前沿技術(shù)和創(chuàng)新成果,有助于企業(yè)拓寬視野,激發(fā)員工的創(chuàng)新思維,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入新動(dòng)力。
建立行業(yè)交流平臺(tái):參訪活動(dòng)為企業(yè)提供了一個(gè)與同行交流的平臺(tái),促進(jìn)企業(yè)之間的相互學(xué)習(xí)和合作,共同推動(dòng)行業(yè)人才管理水平的提升。
四、參訪行程安排
[具體行程安排將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,以下為大致參考]
時(shí)間安排 | 行程內(nèi)容 | 服務(wù)團(tuán)隊(duì) | |
08:30-09:30 |
標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo):航天一院背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹:隨團(tuán)顧問通過對(duì)航天一院的簡單介紹,引導(dǎo)大家進(jìn)行深入思考。 |
隨堂顧問 |
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09:30-10:30 |
航天一院整體參觀 參觀航天博物館:立體化、沉浸式感受中國航天歷史發(fā)展全貌和歷史成就;以沙盤形式,搭建長征5號(hào)運(yùn)載火箭轉(zhuǎn)運(yùn)發(fā)射模擬平臺(tái),沉浸式體驗(yàn)火箭發(fā)射現(xiàn)場。 參觀文化走廊:文化走廊共分為天、地、人、夢(mèng)四個(gè)展示板塊,全方位展示為航天事業(yè)奮戰(zhàn)的典型人物和感人故事以及航天精神的行程與發(fā)展。 |
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10:40-12:00 |
主題交流:航天一院的人才培養(yǎng)體系建設(shè)(上) 1、航天一院發(fā)展 2、航天一院多維度創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系建設(shè) |
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12:00-13:30 |
午餐、休息 |
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13:30-16:30 |
主題交流:航天一院的人才培養(yǎng)體系建設(shè)(下) 3、如何完善人才引進(jìn)和用人機(jī)制 4、如何建立有利于公平競爭的人才激勵(lì)機(jī)制 5、如何促進(jìn)人才發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展協(xié)同共贏 |
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五、適合參與人群
企業(yè)董事長/CEO、分管人力資源與組織的副總裁
人力資源總監(jiān)、組織發(fā)展總監(jiān)、學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)
科研院所、高校人才工作負(fù)責(zé)人
致力于打造高績效科技團(tuán)隊(duì)的管理者
聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說明是在達(dá)師管培看到的,謝謝!