課程關(guān)鍵詞：企業(yè)文化咨詢 企業(yè)文化咨詢機(jī)構(gòu) 企業(yè)文化咨詢費(fèi)用
業(yè)務(wù)簡介
企業(yè)文化狀況、成因及其效能診斷、企業(yè)文化建設(shè)與實施的總體規(guī)劃（3-5年）、企業(yè)核心價值觀提煉及企業(yè)文化綱要、企業(yè)文化手冊編撰、企業(yè)文化案例編撰、員工手冊編撰、員工行為規(guī)范設(shè)計和編撰、企業(yè)形象設(shè)計、企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)社區(qū)設(shè)計、文化儀式和文化活動的創(chuàng)意、設(shè)計、組織和運(yùn)行、企業(yè)園區(qū)和辦公環(huán)境設(shè)計、基于企業(yè)文化的規(guī)章制度修訂（規(guī)章制度與文化理念的一致性檢驗）、企業(yè)史編撰、企業(yè)博物館和企業(yè)旅游的創(chuàng)意、主題和設(shè)計、企業(yè)人物傳記（人物事跡）編撰、企業(yè)宣傳片拍攝和制作、亞文化研究與管理、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、品牌文化建設(shè)、并購重組的文化整合方案設(shè)計和執(zhí)行、企業(yè)文化對外傳播總體規(guī)劃和實施計劃、企業(yè)文化宣講和培訓(xùn)大綱、講義和教材的編撰和教練。
針對問題
(1）公司沒有企業(yè)核心價值體系、企業(yè)文化體系，員工思想松散，人心渙散；
(2）企業(yè)員工對企業(yè)的幸福感、滿意度較低，沒有集體歸屬感、榮譽(yù)感；
(3）公司缺乏行為規(guī)范，員工對獎懲制度缺乏了解，員工自身行為及思維缺乏引導(dǎo)；
(4）盲目學(xué)習(xí)其他公司的企業(yè)文化，不適合自身公司情況。
聯(lián)系我時請說明是在達(dá)師管培看到的，謝謝！
