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人力資源頻道為您提供人力資源課程查詢,在此有大量人力資源課程供您選擇,如果沒有找到合適的課程,可以提交課程需求,我們會為您推薦合適的課程。
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《招聘量化管理:三維度打造高效招聘體系》
【課程目的】 德魯克說:“如果你無法度量它,就無法管理它。”課程從“以終為始”的角度,提取
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《構建適合自家企業的薪酬管理體系》
【課程背景】 一談到薪酬管理上存在的問題,我們會想到什么? “薪酬管理與企業戰略
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《三步做好績效反饋與輔導》
【課程目的】 本課程由與管理工作相關的心理學認知導入,通過講解溝通的基本原則,同時帶入實
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《構建既保量又保質的綜合計件工資體系》
【課程背景】 制造業的生產工人薪酬管理總是讓人頭疼,計件吧,很可能有數量沒質量,計時吧,
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《科技人才崗位評價、績效評估與薪酬分配》
【課程背景】 薪酬與績效,是員工眼中最“神秘”的兩個模塊,也是產生報怨和不解最多的領域。
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《激勵型薪酬管理體系的設計與落地》
【針對痛點】 ——“薪酬管理與企業戰略脫節,完全沒有達到支撐作用!” ——“沒有
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《關鍵對話之薪酬面談》
【課程背景】 看上一個候選人,但工資達不到他的期望值,這個話該怎么談? 面試官滿意度
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《人力資源工作者的人力資源進階課》
【針對痛點】 有沒有這樣的企業困境—— “公司的未來發展很樂觀,然而,用得趁手的人
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《非人力資源經理的人力資源管理》
【課程背景】 戴維.尤里奇認為:公司中的人力資源管理應由直線經理負主要責任。彼得.德魯克說:
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《人才盤點與人才管理》
【課程背景】 每逢年中年底,企業都會進行財務盤點、物資盤點,一則為了回顧得失,二則通過盤
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