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《組織行為與自我修煉》
【課程背景】 調(diào)研結(jié)果表明，75%以上的管理者在組織管理方面存在著不同程度的困難和問題。究
辰輝
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《業(yè)務(wù)管理能力提升培訓(xùn)》
【課程背景】 “目標(biāo)為什么總是達(dá)不成？”這是管理者經(jīng)常在月末、年末的發(fā)出的一句感慨。其實(shí)
辰輝
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《新任經(jīng)理人的管理技能提升培訓(xùn)》
【課程背景】 企業(yè)的管理人員大多是由于技術(shù)或業(yè)務(wù)突出而被提拔到管理崗位上的, 由于崗前崗后
辰輝
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《高效團(tuán)隊(duì)管理模式》
【課程背景】 調(diào)研結(jié)果表明，75%以上的管理者在團(tuán)隊(duì)管理方面存在著不同程度的欠缺： 1、
辰輝
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《部屬培育與團(tuán)隊(duì)激勵》
【課程背景】 很多時候工作出了問題，管理者就會抱怨員工心態(tài)不好，員工能力不強(qiáng)，員工不敬業(yè)，
辰輝
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《管理者的自我管理 》
【課程背景】 對于管理者來說，要使自己能在企業(yè)中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，首先必須認(rèn)識自己，從
周煒 老師
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《MTP管理才能發(fā)展計(jì)劃》
【課程背景】 一個企業(yè)的核心競爭力之一就是企業(yè)持續(xù)管理階梯隊(duì)伍的建設(shè)，特別是企業(yè)中高層管理
馮濤 老師
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