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《管理者的角色認(rèn)知與定位》
課程背景：企業(yè)不同，團(tuán)隊(duì)不同，管理之道相同。大部分管理者都是從技術(shù)或者業(yè)務(wù)骨干晉升上
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《管理者的角色定位認(rèn)知》
課程背景：管理者大多數(shù)都是從優(yōu)秀的員工晉升上來的，從優(yōu)秀的業(yè)務(wù)高手到管理者的
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《管理者角色認(rèn)知與核心技能提升》
向管理要業(yè)績，做合格當(dāng)家人 ——中層管理者技能提升課程背景
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《管理者角色認(rèn)知與職業(yè)化訓(xùn)練》
課程背景：任何一家規(guī)模以上企業(yè)的戰(zhàn)略方向確定以后，在運(yùn)營和執(zhí)行過程中首要解決的
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《管理者角色認(rèn)知與核心管理技能》
課程背景：企業(yè)不同，團(tuán)隊(duì)不同，管理之道相同。大部分管理者都是從技術(shù)或者業(yè)務(wù)骨
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《管理者角色認(rèn)知》
課程背景：管理者承擔(dān)著將企業(yè)戰(zhàn)略落地和經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的重要使命，是企業(yè)承上啟下的
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《管理者角色認(rèn)知與自我管理》
課程背景：美國管理專家霍根曾經(jīng)做過一項(xiàng)調(diào)查，他說：“無論是在哪里，無論是在什
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《管理者角色認(rèn)知與核心管理技能》
管理者角色認(rèn)知與核心管理技能課程背景：企業(yè)不同，團(tuán)隊(duì)不同
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《管理認(rèn)知與角色重構(gòu)》
【課程背景】在很多企業(yè)里，管理者忙于每天的事務(wù)處理，對于自己的角色往往并不清楚。過度關(guān)
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《管理者角色認(rèn)知與定位》
【課程背景】在企業(yè)運(yùn)營管理中，管理者幾乎存在于各個(gè)組織中，他不但是組織的“緩沖器”,更是
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