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    《打造幸福力高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》
    2021-09-03發(fā)布, 次瀏覽
《打造幸福力高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》
  • 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
  • 授課對(duì)象:企業(yè)中層主管/經(jīng)理、后備人才、新員工
  • 課程報(bào)價(jià):15000-20000
  • 網(wǎng)報(bào)價(jià)格:電詢
  • 咨詢熱線:010-89599041
  • 課程詳情
  • 老師簡(jiǎn)介
  • 課程試聽
  • 網(wǎng)上報(bào)名

課程關(guān)鍵詞:高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程

職場(chǎng)幸福課

——打造幸福力高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

課程背景:

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)一些現(xiàn)象:員工抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)職場(chǎng)工作缺乏幸福感。整天消極抱怨、執(zhí)行力不佳、得過且過,沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,時(shí)間管理混亂,職場(chǎng)關(guān)系緊張,不懂如何與上司及同事溝通,導(dǎo)致效率低下,憂慮自己和組織的前途!

這些現(xiàn)象的根源是員工的幸福感出了問題,面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、生活壓力、人際關(guān)系沖突,很多職場(chǎng)人士常常感到擔(dān)憂、焦躁、惶恐,企業(yè)員工幸福感日趨下降。重視員工心態(tài)管理,幫助員工建立正確的職場(chǎng)、生活觀念,并且給予具體的方法指導(dǎo),已成為企業(yè)管理者必須面對(duì)的問題。

《職場(chǎng)幸福課》就是引爆員工內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,提升個(gè)人與組織工作效率,幫助企業(yè)打造具有職業(yè)化思維和凝聚力的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)!由于《職場(chǎng)幸福課》定位精準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)、簡(jiǎn)單有效,受到國(guó)企、外企、私企、公務(wù)員系統(tǒng)等各類單位的廣泛歡迎,并被北京大學(xué)引入2016MBA和國(guó)際MBA課堂。

課程收益:

改變員工對(duì)工作態(tài)度認(rèn)知,建立積極正向思維模式與工作心態(tài)

轉(zhuǎn)變工作觀念,工作時(shí)不抱怨不埋怨拒絕借口

以科學(xué)的方法管理時(shí)間和目標(biāo),高效完成工作任務(wù)

掌握與各種風(fēng)格同事溝通的技巧,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,建立高效團(tuán)隊(duì)

在工作中找到意義,學(xué)會(huì)感恩與責(zé)任,引爆核心驅(qū)動(dòng)力

提升忠誠(chéng)度,樹立敬業(yè)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/

課程對(duì)象:企業(yè)中層主管/經(jīng)理、后備人才、新員工

課程方式: 講授、互動(dòng)、視頻、案例、情景模擬、角色扮演等

課程模型:職場(chǎng)幸福鉆石模型


課程大綱

開場(chǎng):破冰分組&課堂約定

第一講:職場(chǎng)幸福課——把工作折騰成自己想要的樣子

案例導(dǎo)入:《關(guān)于幸福力的央視的采訪

一、把工作折騰成自己想要的樣子

1. 人生幸福九式

2. 職場(chǎng)鉆石成就幸福人生

互動(dòng):我所理解的幸福

二、職場(chǎng)幸福四大核心驅(qū)動(dòng)——職場(chǎng)鉆石模型

1. 思維模式:塑造積極思維與陽(yáng)光心態(tài)

2. 自我發(fā)展:個(gè)人目標(biāo)制定及時(shí)間效能提升

3. 人際關(guān)系:建立雙贏關(guān)系,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

4. 工作意義:挖掘工作意義,引爆內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力


第二講:思維模式——塑造積極思維與陽(yáng)光心態(tài)

一、塑造積極思維,掌控職場(chǎng)幸福

案例:《總統(tǒng)的回答》

視頻:《柯維博士》

1. 思維決定命運(yùn)

2. 思維模式的決定因素

3. 正確思維模式三要素

4. 如何改變思維模式

5. 影響圈與關(guān)注圈模型

1)能影響的事情,積極改變

2)不能影響之事,坦然接受

6. 行為產(chǎn)生路徑模型

1)事件

2)故事

3)情緒

4)行動(dòng)

二、自我認(rèn)知,了解心態(tài)的力量

1. 一流企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士 

2. 職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練是企業(yè)與個(gè)人發(fā)展的法寶 

視頻:《周星馳的職業(yè)化素養(yǎng)》

3. 我是誰(shuí)?認(rèn)清自己的角色 

4. 心態(tài)的力量,態(tài)度比能力更重要 

案例:《死囚實(shí)驗(yàn)》

5. 積極心態(tài)與消極心態(tài) 

6. 情緒ABC理論

案例:《情緒實(shí)驗(yàn)》

三、職場(chǎng)精英必備六項(xiàng)積極正面心態(tài) 

案例:《松下幸之助》

1. 主人心態(tài):做自己與企業(yè)的主人 

2. 敬業(yè)心態(tài):敬業(yè)讓職場(chǎng)綻放精彩 

3. 空杯心態(tài):職場(chǎng)精英常勝法門

4. 聚焦心態(tài):一厘米寬,一公里深 

案例:《蘋果之神》

5. 責(zé)任心態(tài):沒有任何借口勇于承擔(dān)責(zé)任

6. 感恩心態(tài):感恩之心離財(cái)富最近


第三講:自我發(fā)展——個(gè)人目標(biāo)制定及時(shí)間效能提升

一、聚效決定效能

1. 聚焦核心事務(wù)

2. 聚焦ABC法則

案例:《聚焦的力量》

二、行之有效的目標(biāo)制定

視頻:《效率與效能》

1. 年度目標(biāo)制定——“圓方規(guī)劃圖”,鎖定年度目標(biāo)

2. 月度目標(biāo)制定——“生命之花”,將年度目標(biāo)分解到每月

3. 周計(jì)劃制定

1)時(shí)間管理矩陣的運(yùn)用

2)周計(jì)劃制定方法

3)如何高效復(fù)盤

4. 每日計(jì)劃制定——計(jì)劃九宮格的使用

5. 遠(yuǎn)離職場(chǎng)焦慮提升時(shí)間效能的5項(xiàng)工具

互動(dòng):企業(yè)內(nèi)部員工成長(zhǎng)途徑


第四講:人際關(guān)系——建立雙贏關(guān)系,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

一、DISC的運(yùn)用與溝通方法

1. DISC現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)

案例分析:《從西游記談DISC團(tuán)隊(duì)價(jià)值運(yùn)用》

2. 四種典型人際溝通風(fēng)格對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值

1D型人對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值

2I型人對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值

3S型人對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值

4C型人對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值

案例分析:《從三國(guó)談DISC溝通風(fēng)格技巧》

3. 四種典型人際溝通風(fēng)格溝通技巧

1)與D型人溝通技巧

2)與I型人溝通技巧

3)與S型人溝通技巧

4)與C型人溝通技巧

二、卓越人際溝通技巧與方法

1. 人際溝通白金法則運(yùn)用

2. 人際溝通六種思維模式

3. 適用于所有人的法則——情感帳戶

案例:《溝通專家周總理》

體驗(yàn)游戲:《荒島余生》

三、默契度滿分的卓越高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

1. 什么是卓越團(tuán)隊(duì)?

2. 卓越團(tuán)隊(duì)的三種DNA

3. 1+12的團(tuán)隊(duì)協(xié)作

視頻:《卓越團(tuán)隊(duì)》

體驗(yàn)游戲:《完美默契》


第五講:工作意義——挖掘工作意義,引爆內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力

案例:《砌墻工人》

一、不同工作思維模式

1. 工作思維模式

2. 職業(yè)思維模式

3. 事業(yè)思維模式

二、職業(yè)價(jià)值觀探索:不同職業(yè)價(jià)值觀帶來(lái)不同職業(yè)表現(xiàn)

1. 工作價(jià)值觀羅盤測(cè)評(píng)

2. 工作價(jià)值觀

三、個(gè)人使命宣言

案例導(dǎo)入:《尋找自己心中的大衛(wèi)》

1. 生活四種模式

2. 職場(chǎng)幸福公式

3. 編寫使命宣言

4. 探索工作意義

5. 引爆內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力

視頻:80歲生日晚宴》


第六講:總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃

1. 總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃

2. 工作思維探索

3. 工作意義宣言


聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在達(dá)師管培看到的,謝謝!

資深服務(wù)禮儀專家
專注服務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)
美國(guó)ACI認(rèn)證協(xié)會(huì)高級(jí)形象設(shè)計(jì)師
國(guó)家高級(jí)禮儀培訓(xùn)師
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
NLP(神經(jīng)語(yǔ)言程序)國(guó)際執(zhí)行師
職場(chǎng)幸福課全國(guó)首批授證講師
全球上合峰會(huì)特聘禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師
中國(guó)海洋大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)特聘導(dǎo)師
曾任:某知名投資咨詢公司山東分公司  總經(jīng)理
曾任:海商集團(tuán)美麗匯商業(yè)管理有限公司  培訓(xùn)總監(jiān)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:商務(wù)禮儀培訓(xùn)、行業(yè)定制化禮儀培訓(xùn)、職場(chǎng)形象打造、服務(wù)效能提升、職業(yè)化素養(yǎng)提升…

陳彥希老師擁有9年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),專注禮儀培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)效能提升以及職場(chǎng)形象打造,培訓(xùn)場(chǎng)次 800+場(chǎng)培訓(xùn)會(huì),培訓(xùn)學(xué)員20000+人,課程好評(píng)反饋率99%,目前已有30余家大型企業(yè)、高校邀請(qǐng)陳老師擔(dān)任企業(yè)的特聘導(dǎo)師,是一位注重實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)導(dǎo)師。
陳彥希老師曾就職某上市公司培訓(xùn)總監(jiān),有豐富的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過陳老師的培訓(xùn)后,員工禮儀、服務(wù)效能、員工職業(yè)素養(yǎng)等方面提升效果明顯;陳老師還曾在知名投資公司擔(dān)任分公司職業(yè)經(jīng)理人,獨(dú)立負(fù)責(zé)分公司的組建運(yùn)營(yíng),經(jīng)過陳老師的培訓(xùn)后,公司員工團(tuán)結(jié)拼搏,公司取得了驕人的成績(jī)。

近期典型案例:
  01-陳彥希老師曾受邀到中國(guó)銀行安徽省行進(jìn)行《廳堂服務(wù)效能提升》的課程培訓(xùn),培訓(xùn)之后人員服務(wù)效能提升明顯,服務(wù)滿意率提升3%,客戶投訴率明顯降低,得到全體學(xué)員的高度認(rèn)可,后續(xù)中行安徽省行及各個(gè)分行連續(xù)4年采購(gòu)陳老師的課程;
  02-陳彥希老師曾受邀到南京銀行大學(xué)進(jìn)行《商務(wù)禮儀培訓(xùn)》課程,得到學(xué)員及企業(yè)一致好評(píng),后續(xù)連續(xù)3年采購(gòu)《廳堂服務(wù)效能》、《商務(wù)禮儀》等課程,20余次返聘授課。
  03-陳彥希老師曾受邀到徽商銀行總行進(jìn)行《廳堂服務(wù)效能提升》的課程培訓(xùn),課程滿意率達(dá)到98%以上,連續(xù)2年采購(gòu)陳老師課程。
  04-陳彥希老師曾到京博控股集團(tuán)進(jìn)行《服務(wù)禮儀》的培訓(xùn),前線銷售人員在受訓(xùn)后禮儀素養(yǎng)明顯提升,后續(xù)陳老師被返聘4次,并且聘請(qǐng)陳彥希老師擔(dān)任客座教授,為企業(yè)長(zhǎng)期提供培訓(xùn)服務(wù)。
  05-陳彥希老師曾到武漢華美達(dá)酒店講授《服務(wù)效能提升》課程,獲得受訓(xùn)學(xué)員的一致好評(píng),多名學(xué)員反饋陳老師的課程是“受益一生的課程”,后續(xù)陳老師被返聘3次,連續(xù)三年聘請(qǐng)陳老師為顧問;
  06-陳彥希老師曾在西北農(nóng)林科技大學(xué)進(jìn)行《從學(xué)校人到企業(yè)人的職業(yè)化塑造》、《禮儀素養(yǎng)》等課程的培訓(xùn),參加學(xué)員共計(jì)1200余人次,課程獲得全體師生一致好評(píng),后續(xù)陳老師被西北農(nóng)林科技大學(xué)特聘為指導(dǎo)講師;

部分培訓(xùn)案例: 
序號(hào) 企業(yè)單位 主講課題 期數(shù)
1 中國(guó)建設(shè)銀行青島分行 《廳堂服務(wù)效能提升》 6期
2 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行無(wú)錫分行 《廳堂服務(wù)效能提升》 2期
3 融創(chuàng)地產(chǎn) 《職業(yè)經(jīng)理人形象塑造》 4期
4 南洋商業(yè)銀行 《職業(yè)經(jīng)理人形象塑造》 4期
5 韓國(guó)產(chǎn)業(yè)銀行 《卓越商務(wù)禮儀》 4期
6 浦發(fā)銀行 《卓越商務(wù)禮儀》 4期
7 上海醫(yī)藥集團(tuán)國(guó)風(fēng)藥業(yè) 《卓越商務(wù)禮儀》 2期
8 海信地產(chǎn) 《案場(chǎng)服務(wù)禮儀》 5期
9 新城控股 《案場(chǎng)服務(wù)禮儀》 2期
10 中南地產(chǎn) 《案場(chǎng)服務(wù)禮儀》 2期
11 三盛地產(chǎn) 《職場(chǎng)幸福課》 6期
12 綠地地產(chǎn) 《職場(chǎng)幸福課》 2期
14 艾山溫泉花園酒店 《服務(wù)禮儀提升》 2期
15 內(nèi)蒙古北方醫(yī)院 《醫(yī)護(hù)禮儀與卓越溝通》 2期

主講課程:
禮儀服務(wù)
《商務(wù)禮儀在銷售中的應(yīng)用》
《深度服務(wù) 效能為王——銀行服務(wù)效能與服務(wù)禮儀提升》
《破譯社交密碼——高端商務(wù)禮儀》
《禮贏商運(yùn) 儀見傾心——地產(chǎn)銷售禮儀提升修煉》
《深度服務(wù) 效能為王——通用類服務(wù)禮儀鍛造提升》
《醫(yī)者仁心 由此呈現(xiàn)——醫(yī)務(wù)服務(wù)禮儀與卓越溝通技巧鍛造》
職業(yè)形象
《職場(chǎng)幸福課》
《職業(yè)化養(yǎng)成與塑造》
《經(jīng)理人職業(yè)化塑造》
《從學(xué)校人到企業(yè)人的職業(yè)化塑造》

課程特點(diǎn):
◆ 系統(tǒng)性:內(nèi)容豐滿,理論扎實(shí),課程內(nèi)容擁有完整的、成體系的理論支撐;
◆ 實(shí)用性:課程內(nèi)容實(shí)用有效,學(xué)習(xí)相關(guān)課程之后可以立即落地實(shí)操;
◆ 延展性:課程內(nèi)容可以和各行業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合,適用于多種場(chǎng)景;

課程風(fēng)格:
◆ 知性表達(dá):老師講課溫柔且有力量,優(yōu)雅大方,循循善誘 ;
◆ 互動(dòng)性強(qiáng):老師通過標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言、動(dòng)作,親身示范指導(dǎo)相關(guān)場(chǎng)景;
◆ 呈現(xiàn)方式:課堂通過理論講授、演練與實(shí)操相結(jié)合,達(dá)到教學(xué)目的;

部分服務(wù)客戶:
四大行:中國(guó)銀行安徽省分行、建設(shè)銀行青島市分行、農(nóng)業(yè)銀行許昌市分行、建設(shè)銀行湖南婁底分行、農(nóng)業(yè)銀行無(wú)錫分行、中國(guó)銀行安徽安慶分行、中國(guó)銀行安徽蚌埠分行、工商銀行煙臺(tái)分行……
外資及股份制銀行:南洋商業(yè)銀行、韓國(guó)產(chǎn)業(yè)銀行、交通銀行青島市分行、浦發(fā)銀行寧波分行、洛陽(yáng)銀行信陽(yáng)分行、洛陽(yáng)銀行許昌分行、興業(yè)銀行北京分行、興業(yè)銀行青島分行、晉商銀行、徽商銀行、東營(yíng)銀行、南京銀行、蘭州銀行、徽商銀行蕪湖分行、徽商銀行滁州分行、徽商銀行宿州分行……
農(nóng)商城商銀行:棲霞農(nóng)村商業(yè)銀行、濱州農(nóng)村商業(yè)銀行、蓬萊農(nóng)村商業(yè)銀行、安陸農(nóng)村商業(yè)銀行、秭歸農(nóng)村商業(yè)銀行、唐山農(nóng)村合作信用社……
地產(chǎn)類:新城控股地產(chǎn)、海信地產(chǎn)、融創(chuàng)地產(chǎn)、天泰地產(chǎn)、三盛地產(chǎn)、華商地產(chǎn)、利群地產(chǎn)、融基置地、海商地產(chǎn)、中南地產(chǎn)、匯統(tǒng)地產(chǎn)、三慶置業(yè)、義泰置業(yè)、山東沂蒙集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、聊城交運(yùn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、嘉瑞偉業(yè)地產(chǎn)、上海略地投資、宏盛地產(chǎn)、英煒地產(chǎn)……
醫(yī)療機(jī)構(gòu):內(nèi)蒙古北方醫(yī)院、青島市市南區(qū)人民醫(yī)院、甘肅通渭人民醫(yī)院、艾美整形醫(yī)院、韓國(guó)貞顏整形醫(yī)院、煙臺(tái)佳美婦產(chǎn)醫(yī)院、宏康美容、特萊維美容、福泰醫(yī)藥、海納美業(yè)……
酒店:艾山溫泉國(guó)際旅游度假村、武漢華美達(dá)酒店、騰云閣大寫意酒店、大海門大酒店……院校教育類: 清華大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、大連海洋大學(xué)、青島大學(xué)、黑龍江工業(yè)學(xué)院、黑龍江德強(qiáng)商務(wù)學(xué)院、青島恒星學(xué)院、黃海學(xué)院……
其他集團(tuán)類:青島廣電無(wú)線傳媒集團(tuán)、青島市高新區(qū)管委、青島市嶗山區(qū)工商、山東國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)鐵路濟(jì)南鐵路段、橡膠谷集團(tuán)、京博控股集團(tuán)、恒濤控股集團(tuán)、國(guó)風(fēng)藥業(yè)集團(tuán)、半島港灣控股集團(tuán)、融基集團(tuán)、北成集團(tuán)、鴻發(fā)凱迪拉克、中達(dá)燕京寶馬、哥弟服飾、阿瑪施服飾、用友軟件、智聯(lián)招聘、泰凱英輪胎、大連斯頻德、德菏建筑、花海閣中國(guó)婚禮策劃、美麗匯中國(guó)、膠河源農(nóng)蔬、東旺食品、開心財(cái)富、天元名車、山德利石材……

部分客戶評(píng)價(jià):
陳老師的課程有完整、豐富的理論修養(yǎng)和靈活專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)性,非常專業(yè),極具親和力,注重課堂的互動(dòng)與共鳴,感謝陳老師。
——中國(guó)海洋大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院EDP中心  鮑主任
陳老師的講課內(nèi)容生動(dòng)不做作,形式多樣不繁瑣,吐詞清晰不刻意,舉止文雅不拘謹(jǐn),形體得當(dāng)不虛掩。聽陳老師培訓(xùn)講課,如同開啟一路文化之旅,享食一桌知識(shí)盛宴,聆聽一曲禮儀天籟,暢飲一壺人力資源美酒。
——青島市高新區(qū)行政審批局  局長(zhǎng)  李欽建
明亮的目光、熱情的語(yǔ)言,親切的微笑,一種由內(nèi)而外的教養(yǎng)在陳彥希老師舉手投足間自然流淌。禮儀不是作秀,在彥希老師的課堂上,融匯著知禮、懂禮、習(xí)禮、用禮的全過程,深入淺出、生動(dòng)靈活,讓學(xué)員在歡欣愉悅的氛圍中感受著中華傳統(tǒng)文化的博大精深和現(xiàn)代禮儀文明的魅力傳承。
——上海醫(yī)藥集團(tuán)青島國(guó)風(fēng)藥業(yè)股份有限公司  團(tuán)委書記  曲慧
通過陳彥希老師的培訓(xùn),我們員工從真正意義上理解了禮儀的含義,禮儀是一種在人際關(guān)系和社會(huì)交往過程中應(yīng)具有尊重、友善的行為規(guī)范,是一個(gè)人內(nèi)在涵養(yǎng)的外在體現(xiàn)。大家最近的表現(xiàn)都很積極,所以這樣的培訓(xùn)還要再做,持續(xù)的做,感謝陳老師的辛苦付出。
——武漢黃陂華美達(dá)酒店   總經(jīng)理 胡丙帥
這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們受益匪淺,員工反饋收獲甚大,充分地認(rèn)識(shí)到,在日常的工作中,員工需要端正工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)工作的自信心和崗位責(zé)任感,感謝陳老師的課程,對(duì)我們員工的整體素質(zhì)提升具有十分重要的意義。
——煙臺(tái)佳美婦產(chǎn)醫(yī)院  院長(zhǎng) 吳建飛
職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)軟實(shí)力,是金融機(jī)構(gòu)發(fā)展的必備課程,陳老師是非常實(shí)戰(zhàn)落地的職業(yè)素養(yǎng)講師,課程深入淺出,通俗易懂,課程內(nèi)容邏輯嚴(yán)密,條理清晰。合作多年研究院的眾多客戶對(duì)陳老師課程評(píng)價(jià)都非常高,期待更多合作。
——青島金融研究院 培訓(xùn)中心主任 閆文濤
與陳老師有過多次合作,從儀容儀態(tài)到職業(yè)素養(yǎng)再到深度服務(wù)。陳老師的授課內(nèi)容深入淺出、發(fā)人深省,對(duì)員工心理的把握尤為精準(zhǔn),總能引起共鳴并進(jìn)行有效輸出,從而達(dá)到企業(yè)預(yù)期的培訓(xùn)效果。
——融基集團(tuán) 董事長(zhǎng) 楊林


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