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人力資源頻道為您提供人力資源課程查詢,在此有大量人力資源課程供您選擇,如果沒有找到合適的課程,可以提交課程需求,我們會為您推薦合適的課程。
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《如何做好校園招聘》
【課程背景】 隨著人口紅利的下降,人才紅利的上升,校園作為招聘工作的兩大渠道之一,越來越受
崔永瑋 老師
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《打造會畫人才畫像的金牌面試官》
課程重點講解招聘工作面試環節的技能和方法,案例貼切真實、工具易學易用,幫助學員獲得認知——
崔永瑋 老師
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《構建適合自家企業的薪酬管理體系》
【課程背景】 一談到薪酬管理上存在的問題,我們會想到什么? “薪酬管理與企業戰略
崔永瑋 老師
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《三步做好績效反饋與輔導》
【課程目的】 本課程由與管理工作相關的心理學認知導入,通過講解溝通的基本原則,同時帶入實
崔永瑋 老師
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《構建既保量又保質的綜合計件工資體系》
【課程背景】 制造業的生產工人薪酬管理總是讓人頭疼,計件吧,很可能有數量沒質量,計時吧,
崔永瑋 老師
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《構建任職資格體系/職業發展通道》
【課程背景】 有沒有這樣的企業困境—— “公司的未來發展很樂觀,但是,用得趁手的人
崔永瑋 老師
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《讓企業管理合法合理合情 ——企業用工風險防范
【針對痛點】 ——中國裁判文書網上的數據顯示,近兩年,全國仲裁機構處理的勞動爭議案件數量
崔永瑋 老師
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《如何運用薪晉考系統化建設激發員工新動能》
【課程目的】 本課程旨在幫助企業管理者理解如何運用薪酬、晉升和考核等管理辦法,建立系統化的
崔永瑋 老師
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《低績效員工管理與離職面談》
【課程背景】 為什么有些場景下的溝通讓管理者覺得很艱難?這背后的底層邏輯是什么? 為
崔永瑋 老師
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《績效邁向績效管理實操運用》
【課程背景】 績效管理是當前企業管理者最重視的人力資源管理工作,同時由于未能掌握好績效管
高思祿 老師
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