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《微課設計與制作工作坊》
【課程背景】 互聯網技術革新，人們注意力時長趨短，越來越習慣利用碎片化時間進
房鈺 老師
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《TTT內訓師工作坊》
課程背景： 一，TTT培訓解決的問題。 企業發展離不開優秀經驗沉淀傳承
房鈺 老師
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《向華為學管理：華為企業文化建設和干部管理》
課程背景： 華為于1987年成立，其創辦之初無技術、無產品、無資金、無人才。但僅僅
師全潤 老師
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《非人力資源管理者的績效管理與人資管理》
課程背景： 在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與績效管理已成為企業制勝的重要
潘臻 老師
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《卓越績效模式（PEM）》
課程背景： 卓越績效模式(Performance Excellence Model，簡稱PEM)是以各國質量獎評價
茆挺 老師
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《薪酬與福利管理》
課程背景 識別價值創造、價值評估和價值分配對于人力資源開發管理至關重要，公司運
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《人才測評的方法、工具與運用》
課程背景： 稻盛和夫：”實現目標猶如登山，而能力的提升是一個動態的過程，永遠不
茆挺 老師
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《內訓師TTT技能提升---道法術器》
課程背景： 美國國家實驗室調研數據顯示，學習的最好效果是將所學的內容“教授”給
鄒海龍 老師
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《以奮斗者為本的人才管理與發展》
【課程背景】 二十一世紀最重要的是什么？是人才！這句看似調侃的話語，實際
竇毅 老師
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績效管理實務八項技能 課程背景： 績效管理的目的創造更大價值
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