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績(jī)效管理頻道為您提供績(jī)效管理課程查詢，在此有大量績(jī)效管理課程供您選擇，如果沒(méi)有找到合適的課程，可以提交課程需求，我們會(huì)為您推薦合適的課程。
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《三步做好績(jī)效反饋與輔導(dǎo)》
【課程目的】 本課程由與管理工作相關(guān)的心理學(xué)認(rèn)知導(dǎo)入，通過(guò)講解溝通的基本原則，同時(shí)帶入實(shí)
崔永瑋 老師
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《如何運(yùn)用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動(dòng)能》
【課程目的】 本課程旨在幫助企業(yè)管理者理解如何運(yùn)用薪酬、晉升和考核等管理辦法，建立系統(tǒng)化的
崔永瑋 老師
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《低績(jī)效員工管理與離職面談》
【課程背景】 為什么有些場(chǎng)景下的溝通讓管理者覺(jué)得很艱難？這背后的底層邏輯是什么？ 為
崔永瑋 老師
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《績(jī)效邁向績(jī)效管理實(shí)操運(yùn)用》
【課程背景】 績(jī)效管理是當(dāng)前企業(yè)管理者最重視的人力資源管理工作，同時(shí)由于未能掌握好績(jī)效管
高思祿 老師
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《績(jī)效輔導(dǎo)與面談提升實(shí)戰(zhàn)》
【工作情景】 1.經(jīng)理人面談感悟：考核成績(jī)優(yōu)秀的好談，考核成績(jī)一般的要看員工臉色，考核成績(jī)
鄧玉金 老師
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