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《EPC工程項(xiàng)目履約、變更簽證與風(fēng)險(xiǎn)防控》
一、工程項(xiàng)目典型的風(fēng)險(xiǎn)管理流程 1. 風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程 2. 風(fēng)險(xiǎn)管理工具
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財(cái)務(wù)一體化查看詳情

《如何做好校園招聘》
【課程背景】隨著人口紅利的下降，人才紅利的上升，校園作為招聘工作的兩大渠道之一，越來(lái)越受
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《打造會(huì)畫(huà)人才畫(huà)像的金牌面試官》
課程重點(diǎn)講解招聘工作面試環(huán)節(jié)的技能和方法，案例貼切真實(shí)、工具易學(xué)易用，幫助學(xué)員獲得認(rèn)知——
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【課程背景】一談到薪酬管理上存在的問(wèn)題，我們會(huì)想到什么？ “薪酬管理與企業(yè)戰(zhàn)略
薪酬管理查看詳情

《三步做好績(jī)效反饋與輔導(dǎo)》
【課程目的】本課程由與管理工作相關(guān)的心理學(xué)認(rèn)知導(dǎo)入，通過(guò)講解溝通的基本原則，同時(shí)帶入實(shí)
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《構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計(jì)件工資體系》
【課程背景】制造業(yè)的生產(chǎn)工人薪酬管理總是讓人頭疼，計(jì)件吧，很可能有數(shù)量沒(méi)質(zhì)量，計(jì)時(shí)吧，
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《構(gòu)建任職資格體系/職業(yè)發(fā)展通道》
【課程背景】有沒(méi)有這樣的企業(yè)困境—— “公司的未來(lái)發(fā)展很樂(lè)觀，但是，用得趁手的人
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《讓企業(yè)管理合法合理合情 ——企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
【針對(duì)痛點(diǎn)】 ——中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)顯示，近兩年，全國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量
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《如何運(yùn)用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動(dòng)能》
【課程目的】本課程旨在幫助企業(yè)管理者理解如何運(yùn)用薪酬、晉升和考核等管理辦法，建立系統(tǒng)化的
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