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人力資源頻道為您提供人力資源課程查詢,在此有大量人力資源課程供您選擇,如果沒有找到合適的課程,可以提交課程需求,我們會為您推薦合適的課程。
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《構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系》
【課程背景】 一談到薪酬管理上存在的問題,我們會想到什么? “薪酬管理與企業(yè)戰(zhàn)略
崔永瑋 老師
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《三步做好績效反饋與輔導(dǎo)》
【課程目的】 本課程由與管理工作相關(guān)的心理學(xué)認(rèn)知導(dǎo)入,通過講解溝通的基本原則,同時帶入實
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《構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計件工資體系》
【課程背景】 制造業(yè)的生產(chǎn)工人薪酬管理總是讓人頭疼,計件吧,很可能有數(shù)量沒質(zhì)量,計時吧,
崔永瑋 老師
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《構(gòu)建任職資格體系/職業(yè)發(fā)展通道》
【課程背景】 有沒有這樣的企業(yè)困境—— “公司的未來發(fā)展很樂觀,但是,用得趁手的人
崔永瑋 老師
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《讓企業(yè)管理合法合理合情 ——企業(yè)用工風(fēng)險防范
【針對痛點】 ——中國裁判文書網(wǎng)上的數(shù)據(jù)顯示,近兩年,全國仲裁機構(gòu)處理的勞動爭議案件數(shù)量
崔永瑋 老師
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《如何運用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動能》
【課程目的】 本課程旨在幫助企業(yè)管理者理解如何運用薪酬、晉升和考核等管理辦法,建立系統(tǒng)化的
崔永瑋 老師
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《低績效員工管理與離職面談》
【課程背景】 為什么有些場景下的溝通讓管理者覺得很艱難?這背后的底層邏輯是什么? 為
崔永瑋 老師
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《績效邁向績效管理實操運用》
【課程背景】 績效管理是當(dāng)前企業(yè)管理者最重視的人力資源管理工作,同時由于未能掌握好績效管
高思祿 老師
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《招聘與面試技能提升實務(wù) ——掌握招聘管理,疏
培訓(xùn)收益: 1、了解招聘管理的意義與做法; 2、掌握各招聘管理問題的解決之道; 3、
高思祿 老師
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《從HR會計到薪酬總監(jiān)—激勵性薪酬項目設(shè)計實戰(zhàn)
【課程收益】 從企業(yè)的實際出發(fā),以實戰(zhàn)演練的方法,將薪酬項目建設(shè)的實戰(zhàn)理論、薪酬項目實施
鄧玉金 老師
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