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《構(gòu)建適合自家企業(yè)的績(jī)效管理體系》
【課程目的】 課程凝結(jié)了一個(gè)從業(yè)15年的HR管理和咨詢者的實(shí)踐與思考，幫助學(xué)員了解、熟悉、掌
崔永瑋 老師
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《構(gòu)建適合中小企業(yè)的績(jī)效薪酬管理框架》
【針對(duì)痛點(diǎn)】 1、關(guān)于績(jī)效—— “不做不行，做了又沒效果，怎么辦？” “部
崔永瑋 老師
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《從績(jī)效考核到績(jī)效改進(jìn)——KPI+OKR在績(jī)效管理中
【課程背景】 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革節(jié)奏的加快和競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，組織的生存環(huán)境愈加嚴(yán)峻。組織要
周潮 老師
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《量化績(jī)效“3×3”》
【培訓(xùn)前言】 本課程的核心邏輯： 績(jī)效考核指標(biāo)必須量化，無量化不考核 績(jī)效考核不是簡(jiǎn)單的
馮濤 老師
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